Dëshironi një rritje page? – Studimi britanik, ejani pesë ditë në zyrë

Paga më të larta ofrohen për ata punonjës që duhet të kenë një prani pesëditore në vendin e punës në Britani  për shkak të mungesës së madhe të burimeve njerëzore. Sipas firmës së personelit Reed, punëdhënësit po detyrohen të rrisin pagat në industri ku ka pak fleksibilitet në telekomunikacion, si mikpritja, prodhimi dhe kujdesi shëndetësor.

“Pagat për punëtorët të cilëve u kërkohet të jenë fizikisht të pranishëm në vendin e punës për pesë ose më shumë ditë janë rritur ndjeshëm,” tha Reed, duke shtuar: “Punëdhënësit duhet të paguajnë më shumë”.

Kjo është një shenjë e vështirësisë për të gjetur dhe mbajtur punëtorë pasi të paktën 600,000 persona u larguan nga fuqia punëtore aktive gjatë pandemisë në Britani. Në të njëjtën kohë, nga njëra anë për shkak se ekonomia britanike po shkon drejt recesionit, nga ana tjetër për shkak të mungesës së punëtorëve, pagat në vend po rriten me një ritëm që i afrohet një niveli rekord.

Kjo është pjesërisht si rezultat i Brexit-it, që çoi në një ulje të fluksit të emigrantëve, të cilët po zinin shumë pozicione me aftësi të ulëta. Pandemia ka rritur gjithashtu punën në telekomunikacion.

Problemi është më i mprehtë në sistemin kombëtar të shëndetësisë dhe në sektorin e hotelerisë, ku pagat janë rritur gjithmonë me një ritëm më të ulët se në sektorët e tjerë, ndërsa opsioni i largimit është i pamundur. Sipas të dhënave të Reed, ndërsa pagat janë rritur mesatarisht me 6.8% në vendet e disponueshme të punës, pagat e propozuara në industrinë e shëndetësisë dhe mjekësisë janë rritur me 12.9% në bazë vjetrore, 10.6% në hoteleri dhe me 14.6% në industri.

Tkurrja e fuqisë punëtore në Britani do të thotë që punëkërkuesit mund të zgjedhin pozicione që ofrojnë më shumë fleksibilitet dhe përfitime. Nuk ka të bëjë vetëm me paratë. Ka kërkesa të tjera rreth fleksibilitetit dhe përfitimeve të lidhura me to.

Dorina Kurtaj / SCAN

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.