“Java me katër ditë punë” – Studimi dhe testi në Mbretërinë e Bashkuar po jep rezultate pozitive

Sipas rezultateve të një sondazhi të kohëve të fundit, në gjysmë të rrugës së një prove gjashtëmujore të ‘punës me katër ditë në javë’ në mbarë Mbretërinë e Bashkuar, shumë kompani pjesëmarrëse e kanë gjetur atë si një sukses paraprak. Nga 41 kompanitë që iu përgjigjën pyetësorit, 35 prej tyre thanë se kishin “të ngjarë” ose “shumë gjasa” të vazhdonin me javën e reduktuar të punës, pas përfundimit të pilotimit.

Në total, marrin pjesë 72 kompani, ku punonjësit e tyre, gjithsej 3,300 punëtorë, marrin një ditë pushimi me pagesë në javë midis të hënës dhe të premtes.

Testi filloi në qershor dhe drejtohet nga 4 Day Week Global, instituti i mendimit Autonomy, Fushata 4 Ditore e Javës në Mbretërinë e Bashkuar dhe studiues në Universitetin e Kembrixhit, Kolegjin e Bostonit dhe Universitetin e Oksfordit.

Më konkretisht, rezultatet tregojnë se deri më sot:

• Produktiviteti është përmirësuar për gati gjysmën e kompanive (34% thanë se produktiviteti është “përmirësuar pak” dhe 15% thonë se është “përmirësuar ndjeshëm”), ndërsa shumë mendojnë se ka mbetur i njëjtë (46% e të anketuarve), pavarësisht nga të gjithë duke punuar një ditë në javë më pak.
• 86% e të anketuarve thanë se në këtë pikë të gjykimit, ata do të kishin “jashtëzakonisht të mundshme” dhe/ose “ka gjasa” të konsideronin idenë e mbajtjes së një jave katër-ditore kur piloti të përfundojë.

Këto të dhëna bazohen në gjysmën e kompanive që marrin pjesë në pilot, ato që iu përgjigjën anketës.

CEO i 4 Day Week Global, Joe O’Connor tha: “Ne po mësojmë se për shumë është një tranzicion mjaft i qetë dhe për disa ka disa pengesa të kuptueshme, veçanërisht midis atyre që kanë praktika, sisteme ose kultura relativisht të fiksuara ose jo fleksibël që datojnë përsëri në shekullin e kaluar.”

Kompanitë që marrin pjesë përfshijnë shumicën e sektorëve të ekonomisë dhe përfshijnë gjithçka, nga një dyqan çipash deri te korporatat e mëdha.

Ideja e një jave të reduktuar të punës ka ekzistuar për një kohë shumë të gjatë. Ekonomisti John Maynard Keynes parashikoi në vitin 1930 në një fjalim të quajtur “Mundësitë ekonomike për nipërit tanë” se të gjithë do të punonin një javë 15-orëshe për shkak të rritjes së mundshme të pasurisë dhe përparimeve teknologjike.

Shumë njerëz kanë folur për idenë e të punuarit më pak që atëherë, veçanërisht nënpresidenti i atëhershëm Richard Nixon, kur ai parashikoi në vitin 1956 një javë pune katër-ditore në “të ardhmen jo shumë të largët”.

Ky projekt në Mbretërinë e Bashkuar është vetëm një nga shumë që ndodhin në mbarë botën, duke testuar se si do të dukej dhe do të ndjehej në praktikë një javë pune katër-ditore. Ka pasur thirrje shumë publike nga një pjesë e medias franceze për një javë pune 32-orëshe dhe ka prova në shkallë të gjerë që po zhvillohen në SHBA, Skoci, Zelandë të Re dhe Islandë. Në Suedi, një provë e fundit zbuloi se punonjësit përfunduan të njëjtën sasi pune në katër ditë, siç bënin para pilotit në pesë.

N.Xh / SCAN

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.