Si t’i motivojmë punonjësit që të punojnë më shumë se ç’duhet?!
Ndërsa punonjësit janë ata që do të krijojnë sjelljen e tyre të qytetarisë, në mënyrë ideale, ata do të marrin parasysh jo vetëm nevojat e tyre, por ato të menaxherit dhe kolegëve. Për këtë arsye, duhet që menaxherët të bëjnë të qartë për punonjësit e tyre se cilat lloje të sjelljeve të qytetarisë janë më të rëndësishme për grupin e tyre të punës. Punonjësit gjithashtu duhet të jenë bashkëpunues me menaxherët e tyre, për t’u bërë të qartë se cilat janë pikat e forta, motivet dhe pasionet e tyre.
Së dyti, punonjësit që janë në gjendje të angazhohen në sjellje qytetarie dhe i përkasin pikave të forta dhe pasioneve të tyre, ndjehen më pak të stresuar dhe të lodhur nga mbingarkesa në punë. m Duke kuptuar se jo të gjithë punonjësit janë njëlloj, dhe duke lejuar punonjësit të përshtatin mendësinë e tyre për t’u përshtatur interesave dhe talenteve të tyre unike, menaxherët mund të rritin njëkohësisht mirëqenien e punonjësve dhe produktivitetin e grupit të punës.
Përfundimi është se përpjekjet e menaxherëve dhe të punonjësve për të përmirësuar marrëdhëniet e tyre në punë, nuk duhet të ndalet aty ku përfundon përshkrimi zyrtar i punës.
SCAN
Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.