A do të rrisë produktivitetin “liria” e orarit të punës? – Muça: Për sektorin privat duhet ndërhyrje në Kodin e Punës dhe vendim Parlamenti

Fleksibiliteti i orarit të punës për punonjësit e administratës publike, u paralajmërua nga kryeministri Edi Rama në majin e këtij viti teksa u prezantua Plani i Motivimit i Administratës Publike.

“Shefave që marrin vendime u duken të vogla sepse shefat nuk i numëron njeri te dera në orën 8. E kanë të vështirë ta kuptojnë se numërimi i orës 8 të kthehet në një akt formal të gjoja disiplinës.Pra fleksibiliteti në orarin e punës është jo vetëm normal fare të konsiderohet, por sot është i mundur edhe për një arsye tjetër. Ka qenë dhe e pamundur ta mendoje fleksibilitetin në punë për shkak të një numri të madh punonjësish të angazhuar në shërbime të drejtpërdrejta te qytetarët,”- tha kryeministri Rama.

Fleksibiliteti në orarin e punës ka qenë një kërkesë kryesore e shprehur nga punonjësit e administratës, me qëllim krijimin e një mjedisi pune më mbështetës për të gjithë. Një ditë më parë, Ministrja e Shtetit për Administratën publike dhe Antikorrupsionin, propozoi që brenda kohëzgjatjes ditore të punës, të punësuarit të kenë mundësinë të zgjedhin oraret kur do të kryejnë orët e plota të ditës së punës, duke caktuar një fashë orare kur të gjithë nëpunësit duhet të jenë në punë.

Për ekspertin e punësimit Erion Muça, fleksibiliteti në punë do t’i motivojë punonjësit dhe do rrisë produktivitetitn.

“Kuptohet që fleksibiliteti i orareve të punuarit ka rolin e vetë në prezantimin e ndjeshmërisë që ka shteti ndaj punonjësve të vetë duke i mbështetur ato dhe duke i krijuar gjithë infrastrukturën për të punuar më pak dhe larguar më herët. Për t’u ndjerë më të motivuar për të punuar më shumë”.

Ky vendim është për punonjësit e administratës publike, por nga ana tjetër si mund të ndërhyhet edhe në sektorin privat?

“Edhe sipërmarrjet mund ta shohin këtë model. Që sipërmarrjet të ndjehen të detyruara për të reduktuar orarin e punës, dhe për të rritur fleksibilitetin me detyrimn ligjor, do duhen vendime të tjera që nuk janë atribut i këtij vendimi, dhe duhet vendim parlamenti, ndryshime dhe propozime të kodit të punës ku aty të implementohet si situatë e veçantë”.

 

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.