“Dimri i ri i pakënaqësisë” britanike thellohet ndërsa shtohen grevat edhe gjatë periudhës festive!

Lista e punëtorëve të pakënaqur në MB gjatë periudhës së Krishtlindjeve po vazhdon të rritet, duke nxitur shqetësimet për inflacionin më të vazhdueshëm të pagave.

Stafi i Forcave Kufitare javën e kaluar njoftoi se greva të tjera do të mbahen nëpër aeroporte të shumta të Mbretërisë së Bashkuar nga 23 deri më 31 dhjetor, duke kërkuar “një rritje pagash prej 10%, drejtësi për pensionet, sigurinë e punës dhe asnjë shkurtim të kushteve të për pushimet nga puna”.

Grevat u votuan nga 100,000 anëtarë të Sindikatës së Shërbimeve Publike dhe Tregtare (PCS) dhe më pas erdhën njoftimet për veprime industriale në një numër departamentesh të tjera të sektorit publik.

Punëtorët në mbarë Mbretërinë e Bashkuar po bëjnë grevë për të kërkuar rritje pagash dhe kushte më të mira, me inflacionin që ka arritur nivelin më të lartë të 41 viteve prej 11.1% në tetor, ndërsa faturat e energjisë shtëpiake dhe çmimet e ushqimeve vazhdojnë të shtrydhin të ardhurat.

Në javët e fundit, aksionet e ardhshme të grevës janë njoftuar nga infermierët, punonjësit e hekurudhave, punonjësit e postës, punonjësit e ambulancës, stafi i aeroportit, agjentët e Forcave Kufitare, punonjësit e autostradave, stafi i Eurostar, nëpunësit civilë, shoferët e autobusëve, zjarrfikësit, punonjësit e bamirësisë, meteorologët dhe punëtorët në det të hapur.

Kryeministri britanik Rishi Sunak ka dhënë një ton luftarak ndaj grevave të gjera, javën e kaluar duke refuzuar të përjashtojë një ndalim të grevave nga shërbimet e urgjencës. Ai ka akuzuar “udhëheqësit e sindikatave” se janë të paarsyeshëm dhe se janë zotuar të mbrojnë “familjet e zakonshme”.

Një problem kyç me të cilin përballet Sunak nëse ndërton ndonjë narrativë kundër grevistëve është se largimet votohen nga anëtarësimet në sindikata, me pothuajse 6.7 milionë njerëz afërsisht 10% e popullsisë kombëtare që mbajnë anëtarësi në sindikata sipas shifrave më të fundit të disponueshme në 2020.

Banka qendrore ka vënë në dukje shtrëngimin në tregun e punës në Mbretërinë e Bashkuar për një kohë në justifikimin e saj për politikë më të shtrënguar monetare dhe Bouvet tha se grevat po sjellin në plan të parë fuqi më të madhe negociuese për punonjësit.

Një pjesë e problemit me të cilin përballet tregu britanik i punës, është një rritje e madhe e pasivitetit ekonomik midis të rriturve në moshë pune që nga fillimi i pandemisë së koronavirusit. Kjo ka kontribuar pjesërisht në një “dobësi kronike në anën e ofertës së tregut të punës”.

Numri i përgjithshëm i njerëzve “ekonomikisht joaktivë” që nuk punojnë dhe as nuk kërkojnë punë midis moshës 16 dhe 64 vjeç u rrit me më shumë se 630,000 që nga viti 2019. Zyra për Statistikat Kombëtare raportoi se midis qershorit dhe gushtit 2022, rreth 2.5 milionë njerëz përmendën sëmundjen afatgjatë si arsyen kryesore të aktivitetit ekonomik, një rritje prej rreth gjysmë milioni që nga viti 2019.

Një pjesë e konsiderueshme e këtyre njerëzve janë midis moshës 50 dhe 64 vjeç, dhe një në pesë persona në atë grupmoshë tani janë në listën e pritjes për të marrë trajtim nëpërmjet Shërbimit Shëndetësor Kombëtar të vendit (NHS).

Edel Strazimiri / SCAN

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.