Gjermania në kërkim të punonjësve të kualifikuar – Krijon sistemin në bazë të kritereve për aplikuesit

Gjermania shpreson të luftojë mungesën e punëtorëve të kualifikuar me një ‘kartë të re mundësie’.

‘Chancenkarte’ do të përdorë një sistem pikësh për t’u mundësuar punëtorëve me aftësitë e kërkuara që të vijnë më lehtë në Gjermani. Është pjesë e një strategjie të propozuar nga Ministri i Punës Hubertus Heil për të trajtuar mungesat e punës në vend, e cila do t’i paraqitet qeverisë këtë vjeshtë.

Çdo vit do të vendosen kuota në varësi të industrive që mungojnë punëtorët. Tre nga katër kriteret e mëposhtme duhet gjithashtu të plotësohen për të aplikuar për skemën:

• Një diplomë ose formim profesional i njohur nga Gjermania
• Tre vite përvojë profesionale
• Njohuri gjuhësore ose qëndrim i mëparshëm në Gjermani
• Mosha nën 35 vjeç

Aktualisht, shumica e qytetarëve jo të BE-së duhet të kenë një ofertë pune përpara se të mund të zhvendosen në Gjermani. Një vizë për punëkërkuesit ekziston tashmë, por chacenkarte pritet ta bëjë më të lehtë dhe më të shpejtë për njerëzit që kërkojnë të gjejnë punë në Gjermani.

Qytetarët e vendeve të caktuara me marrëveshje për viza tashmë mund të hyjnë në Gjermani për 90 ditë pa viza, por lejohen vetëm të punësohen afatshkurtër.

Karta e mundësive do t’i lejojë njerëzit të shkojnë dhe të kërkojnë një punë ose praktikë gjatë qëndrimit në vend që të aplikojnë nga jashtë. Aplikantët duhet të jenë në gjendje të dëshmojnë se mund të përballojnë të paguajnë shpenzimet e tyre të jetesës ndërkohë.

Detajet e sakta të skemës ende nuk janë zyrtarizuar.

Pse Gjermania ka nevojë të tërheqë punëtorë të kualifikuar?

Këtë vit, mungesa e punëtorëve të kualifikuar në Gjermani është rritur në nivelin më të lartë të të gjitha kohërave. Në fillim të këtij viti, Instituti për Kërkimin e Punësimit (IAB) gjeti 1.74 milionë vende të lira në të gjithë vendin.

Në korrik, mungesa e personelit preku pothuajse gjysmën e të gjitha kompanive të anketuara nga instituti kërkimor IFO me bazë në Mynih, duke i detyruar ato të ngadalësojnë operacionet e tyre.

Cilat industri janë goditur më keq nga mungesa e stafit në Gjermani?

Një sondazh i IFO tregon se sektori i shërbimeve është goditur më keq, veçanërisht industria e akomodimit dhe eventeve.

Kjo pasohet nga magazinimi dhe ruajtja, ofruesit e shërbimeve dhe prodhimi, veçanërisht në sektorët e ushqimit, pajisjeve të përpunimit të të dhënave, makinerive dhe sektorëve të prodhimit të metaleve.

Shumë biznese me pakicë, kompani ndërtimi dhe shitës me shumicë kanë raportuar gjithashtu mungesë stafi.

Industria farmaceutike dhe kimike raportojnë mungesën më të ulët të punëtorëve të kualifikuar. Industria e automobilave dhe e inxhinierisë mekanike po vuajnë gjithashtu më pak se sektorët e tjerë.

SCAN

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.