Cilat qytete europiane kanë CEO-t më jetëgjatë?

Edel Strazimiri / SCAN

 

Një shef ekzekutiv (CEO) është shpesh i rëndësishëm në suksesin e një kompanie. Disa CEO do të kenë kaluar disa vite në të njëjtën kompani, duke u ngjitur me kujdes në shkallët. Disa kompani vlerësojnë stafin afatgjatë në rolet e sipërme drejtuese dhe ekzekutive, ndërsa të tjerat kërkojnë t’i afrohen dikujt tjetër nga jashtë firmës. Një studim i kohëve të fundit nga BusinessFinancing.co.uk vështroi se cilat qytete dhe vende në mbarë botën kishin CEO-të me jetëgjatësinë, duke parë CV-të e 100,000 CEO-ve në mbarë botën. Qyteti grek i Selanikut doli në vendin e parë, me një mandat mesatar CEO prej 9.5 vjetësh.

Duke u larguar nga kriza e borxhit të vendit pas krizës globale bankare të 2007 dhe 2008, qytetet greke duken të lulëzojnë. Selaniku është një qendër europiane në rritje e teknologjisë, shkencës së jetës dhe sipërmarrjes, duke konkurruar me vende si Lisbona. Qyteti grek ka tërhequr investitorë dhe kompani. Kompania e mobiljeve në tregtinë elektronike Pakketo, kompania e minierave të qëndrueshme EcoResources dhe firma Web3 Mysten Labs janë ndër startup-et më të njohura që operojnë në Selanik. Gjigantët globalë si Google, Amazon dhe Microsoft kanë investuar gjithashtu në mënyrë të konsiderueshme në qytet, në formën e qendrave rajonale të shërbimeve cloud dhe objekteve të tjera.

Braga në Portugali doli në vendin e tretë, me një qëndrim mesatar prej 9.2 vjetësh. Në vitet e fundit, Braga është shfaqur si një qendër kryesore teknologjike dhe sipërmarrëse për Portugalinë veriore, si dhe për kompanitë që duan të largohen nga Lisbona më e ngarkuar. Në studimin e vitit 2023 të Komisionit Europian për Cilësinë e Jetës në Qytetet Europiane, 98% e njerëzve të anketuar ranë dakord se Braga ishte një vend i mirë për të jetuar. Braga po tërheq gjithashtu më shumë turizëm vitet e fundit, me një treg të fuqishëm pronash gjithashtu.

Në vendin e pestë ishte Chemnitz i Gjermanisë, me CEO-të që priren të qëndrojnë në postin e lartë për 8.7 vjet. Hereford në Mbretërinë e Bashkuar zuri vendin e gjashtë, me CEO që shërbyen për një mesatare prej 8.6 vjetësh. Southend-on-Sea dhe Stirling, gjithashtu të dyja në Mbretërinë e Bashkuar zunë pozitat e 11-ta dhe të 18-ta respektivisht, me një mandat mesatar të CEO-ve prej 7.5 vjet dhe 7.3 vjet.

Qytete të tjera në Mbretërinë e Bashkuar me CEO relativisht të gjatë janë Portsmouth, Bradford, Newport. Wolverhampton dhe Sunderland. Sipas Investors’ Chronicle, 70% e CEO-ve aktualë në kompanitë FTSE 100 të Mbretërisë së Bashkuar u punësuan nga brenda. Disa nga kompanitë në Mbretërinë e Bashkuar me CEO-t më jetëgjatë janë Next, me CEO Simon Wolfson që ka qenë në krye që nga gushti 2001 dhe Ocado, ku Tim Steiner ka qenë CEO që nga janari 2002.

Në Firence, Itali, e cila ngriti pjesën e pasme në numrin 20, mandati mesatar i CEO ishte 7.1 vjet. Jashtë Europës, sipas studimit, vendet me CEO-të më jetëgjatë janë Libani, me një mandat mesatar CEO prej 8.5 vjetësh, Turkmenistani, me një mandat mesatar CEO prej 7.9 vjetësh. dhe Kina, CEO-t e së cilës kishin një mandat mesatar prej 6.8 vjetësh.

Çfarë e bën një CEO të suksesshëm?

Një CEO i suksesshëm duhet të ketë një vizion dhe strategji të fortë, të qartë dhe të arritshme për kompaninë, me piketa të matshme. Ata do të duhet të balancojnë përfitimin dhe interesat e aksionarëve me gjetjen e një mënyre të qëndrueshme për të ruajtur kulturën dhe vlerat e kompanisë.

Një tjetër çelës i suksesit është të përqendroheni në këtë moment. Ndërsa situata ekonomike globale bëhet gjithnjë e më sfiduese dhe konkurruese, kërkesat ndaj CEO-ve po rriten. Si i tillë, CEO-t duhet të kujdesen për veten e tyre, për të shmangur ezaurimin dhe stresin.  Punësimi i brendshëm gjithashtu mund të bëjë një ndryshim në atë se sa të suksesshëm mund të jenë CEO-të. Kandidatët e brendshëm zakonisht kanë kaluar disa vite në një kompani dhe e dinë se për çfarë bëhet fjalë kompania.

Sipas një raporti të CEOWORLD Magazine në mars, Franca ka përqindjen më të lartë të CEO-ve të promovuar brenda vendit, me 79%, e ndjekur nga Shtetet e Bashkuara me 77%, Meksika me 75%, Kanadaja me 73% dhe Afrika e Jugut me 70%. Vende të tjera evropiane që panë gjithashtu një sasi relativisht të lartë të promovimit të brendshëm të CEO-ve ishin Norvegjia, Zvicra, Irlanda, Danimarka dhe Belgjika. Me vite punë të palodhur dhe sukses pas tyre, mund të jetë joshëse të qëndrosh në krye të një kompanie për disa vite të tjera. Sidoqoftë, njohja e kohës së duhur për t’u larguar dhe të kesh një plan solid të trashëgimisë janë gjithashtu thelbësore për suksesin dhe trashëgiminë e fortë të një CEO.

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.