Pagat e ulëta shkaktojnë dorëheqje masive – Trendi i ndryshimit të vendeve të punës pas rritjes së kostos së jetesës

“Dorëheqjet masive” nuk kanë përfunduar. Gjithnjë e më shumë njerëz janë në kërkim të kushteve më të mira të punës dhe pagave më të mira. Rezulton se 25% e punonjësve që morën pjesë në një sondazh të PwC planifikojnë të ndryshojnë vendin e punës në 12 muajt e ardhshëm. Kjo është një përqindje më e lartë krahasuar me 19% të vitit të kaluar.

Arsyeja kryesore që japin punëtorët është se ata nuk kanë para të mjaftueshme për t’u përballur me presionet inflacioniste. Ata ose luftojnë për të paguar faturat e tyre çdo muaj ose më shpesh nuk i paguajnë ato. Dhe ndërsa vala e “dorëheqjeve masive” vazhdon, rreth 42% e punëtorëve të anketuar në sondazhin e Tendencave të Fuqisë Punëtore Globale të PwC thanë se planifikojnë të kërkojnë një rritje page. Motivimi i tyre është të përballen me rritjen e kostos së jetesës, e cila është rritur me 35% krahasuar me vitin e kaluar.

Sipas analistëve mes pasigurisë ekonomike në rritje, fuqia punëtore globale kërkon rritje pagash, por edhe për një kuptim më kuptimplotë në punë. Vetëm 38% e punëtorëve thanë se u kishin mbetur para për kursime në fund të muajit, nga 47% që ishte vitin e kaluar. Rreth një në pesë punon më shumë se një punë, nga të cilët 69% thanë se motivimi ishte të siguronin më shumë të ardhura. Hulumtimi zbuloi, në fund të fundit, se “qëllimi, mentaliteti që mbizotëron në fushën profesionale dhe mundësia e tyre për të marrë pjesë mbeten çështje kyçe për punonjësit”.

Gjetja më e rëndësishme e hulumtimit, megjithatë, është se ata punëtorë që po luftojnë për të përballuar financiarisht po dështojnë të përballen me sfidat e së ardhmes, pra të investojnë në zhvillimin e aftësive të reja dhe të përshtaten me rritjen e inteligjencës artificiale.

Përkundrazi, në mesin e punëtorëve që janë të kënaqur me pagat e tyre, më shumë se 1/3 besojnë se inteligjenca artificiale do të përmirësojë produktivitetin e tyre, ndërsa 25% besojnë se do të krijojë mundësi të reja profesionale. Megjithatë, brezat e rinj – ata të lindur pas vitit 1981 – vlerësojnë se inteligjenca artificiale do të ketë një ndikim pozitiv në karrierën e tyre brenda pesë viteve.

Dorina Kurtaj / SCAN

 

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.