Si “punësimi i gjelbër” po tejkalon punësimin e përgjithshëm!

Të dhënat e reja tregojnë se ndërsa ka më shumë vende pune të gjelbra se kurrë, industria po përballet me një mungesë të madhe aftësish. Bota po punon drejt objektivit kryesor të Marrëveshjes së Parisit për Klimën për të mbajtur rritjen e temperaturës globale këtë shekull nën 2 C mbi nivelet para-industriale dhe për ta bërë këtë, nevojitet një transformim i fuqisë punëtore.

Përpara takimit të liderëve botërorë në samitin e klimës COP28 në Dubai më vonë këtë javë, të dhënat e reja zbulojnë se si ka pasur një rritje premtuese në punësimin për punë të gjelbra. Në fakt, në pjesën më të madhe të Evropës, të dhënat tregojnë se “punësimi i gjelbër” po tejkalon punësimin e përgjithshëm.

Duke ofruar njohuri për rritjen e vendeve të gjelbra në raportin e saj COP28 Global Climate Talent Stocktake, platforma profesionale e rrjeteve LinkedIn paralajmëron se ndërsa ka një rritje premtuese të kërkesës për ekspertizë të gjelbër, ka një “mungesë të konsiderueshme të aftësive të qëndrueshme” që e vë këtë progres në rrezik.

“Të dhënat paraqesin një pamje shqetësuese; ne duhet të shkojmë shumë më tej dhe më shpejt për të përballuar sfidën e klimës dhe në mënyrë kritike, ne duhet të sigurohemi që tranzicioni të jetë i barabartë dhe askush të mos mbetet prapa,” tha Sue Duke, kreu i politikave publike globale të LinkedIn.

Me qasje në njohuri dhe të dhëna nga një miliard përdorues të platformës së saj, LinkedIn zbuloi se globalisht vetëm një në tetë punonjës ka një ose më shumë aftësi të gjelbra, me vetëm një në nëntë në Bashkimin Europian.

Aftësitë e gjelbra, sipas platformës, i referohen kompetencës me menaxhimin e ekosistemit, politikat mjedisore, auditimin mjedisor, menaxhimin e energjisë, kërkimin e qëndrueshmërisë etj. Raporti thotë se pjesa e njerëzve me aftësi të gjelbra po rritet me rreth 8.5 % në vit, por kjo nuk mjafton për të përmbushur kërkesën.

“Ndërsa liderët e klimës mblidhen në Dubai për grumbullimin e COP28, të dhënat tregojnë se ka një mungesë të qëndrueshme aftësish në çdo vend dhe çdo industri në mbarë botën,” tha Allen Blue, bashkëthemelues dhe nënkryetar i menaxhimit të produkteve në LinkedIn. “Ndërsa kompanitë po punësojnë për role të gjelbra, thjesht nuk ka mjaft njerëz me aftësitë e nevojshme për të përmbushur nevojat tona klimatike”.

Të dhënat tregojnë gjithashtu se sa e vështirë është për njerëzit të hyjnë në karriera të gjelbërta, me 80 % të atyre që kalojnë me sukses në një punë të gjelbër, u gjet se tashmë kanë disa përvoja ose aftësi të mëparshme të gjelbra.

Edel Strazimiri / SCAN

Material i përgatitur nga portali SCAN TV.
Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.